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Emmanuel Pasquier

Emmanuel Pradier - tool to team

· Consultant en innovations managériales ·

Si il n’y avait qu’un principe qui guidait Emmanuel ce serait « c’est celui qui fait qui sait ». Il faut donner à ceux qui « font » la capacité à décider sur ce qu’ils font. C’est le meilleur moyen d’aller vers des organisations agiles et des salariés engagés.

Durant ces cinq dernières années, Emmanuel a accompagné une démarche de responsabilisation au sein du Groupe Michelin qui visait à partager la gouvernance, autrement dit redistribuer la décision entre les acteurs.

Aujourd’hui, Emmanuel souhaite mettre cette expérience au profit des projets d’aménagement pour donner aux utilisateurs des bureaux d’aujourd’hui la possibilité de décider des lieux qu’ils habiteront demain.

Et pour mener cette mission il a accompagné :

– des équipes de direction pour les aider à décider moins mais sans oublier de fixer le cap pour que d’autres décident
– des équipes opérationnelles pour leur apprendre à décider collectivement et s’assurer que chacun se sente responsable des décisions prises.