Les bureaux, comme tout lieu accueillant du public ou des travailleurs, sont soumis à une réglementation stricte. Ce en matière d’accessibilité, nous en parlions dans un précédent article, mais également en matière de sécurité incendie. Cette réglementation vise à prévenir les risques, protéger les personnes et faciliter l’intervention des secours en cas d’incendie. On vous fait le point sur ce que dit la loi et ce que cela implique pour les entreprises et les salariés.
Une réglementation fondée sur le Code du travail et le Code de la construction
La sécurité incendie dans les bureaux repose principalement sur deux textes. À la fois le Code du travail, qui impose à l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs. Mais également le Code de la construction et de l’habitation, qui définit les normes techniques applicables aux bâtiments, notamment les établissements recevant des travailleurs (ERT) ou recevant du public (ERP).
En fonction de la surface, de la hauteur du bâtiment et du nombre de personnes accueillies, les exigences peuvent fortement varier.
Les obligations de l’employeur
Tout employeur est tenu de :
- Évaluer les risques d’incendie dans le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).
- Mettre en place des équipements de lutte contre l’incendie, comme :
- Des extincteurs (minimum de un pour 200 m², avec au moins un par étage),
- Un système d’alarme sonore,
- Une signalétique claire pour les issues de secours.
- Assurer l’entretien et le contrôle régulier de ces équipements par des professionnels agréés.
- Former les salariés à la conduite à tenir en cas d’incendie, avec des exercices d’évacuation obligatoires au moins une fois par an.
- Aménager les locaux pour garantir une évacuation rapide :
- Dégagements dégagés,
- Issues de secours facilement accessibles,
- Éclairage de sécurité en cas de coupure de courant.
Les causes des incendies dans le monde du travail
Dans les bureaux, les incendies sont souvent dus à des surcharges électriques, des équipements défectueux ou un manque de vigilance. Le respect de règles simples permet déjà de réduire fortement les risques :
- Ne pas surcharger les prises électriques,
- Éteindre les équipements en fin de journée,
- Ne pas bloquer les issues de secours avec du mobilier ou des cartons.
Certaines entreprises désignent aussi des équipes de sécurité incendie (EPI), formées à l’utilisation des extincteurs et à la gestion des évacuations.
Une responsabilité collective
La réglementation incendie n’est pas qu’une affaire de conformité : c’est un enjeu humain et organisationnel. Si l’employeur a une responsabilité légale, chaque salarié est également acteur de sa sécurité et de celle des autres. Adopter les bons réflexes, signaler toute anomalie (prise brûlante, blocage de sortie, etc.) et participer activement aux exercices d’évacuation sont autant de gestes simples qui peuvent sauver des vies.
En résumé, la sécurité incendie au bureau repose sur des obligations claires mais accessibles. Elle nécessite une combinaison de prévention technique, formation humaine et réactivité. Mieux vaut s’y préparer que devoir y faire face !
S.A.
