De plus en plus d’entreprises ont mis en place le télétravail dans leur organisation suite à la période de test forcé par la crise sanitaire. Dans la récente étude conjointe de l’ANACT et l’APEC intitulée : « Télétravail des cadres : entreprises et managers à la recherche de nouveaux équilibres », la majorité des salariés (cadres) interrogés souhaiteraient télétravailler 2 à 3 jours par semaine. Tandis que la majorité des responsables RH interrogés, eux, viseraient 1 à 2 jours par semaine. Pourquoi revenir au bureau et comment recréer l’esprit d’équipe mis à mal pendant la crise sanitaire ? Comment créer des repères et une culture d’entreprise commune à l’heure du travail hybride ? La Tool to Team vous présente 10 bonnes raisons d’avoir un puzzle en entreprise.
Et si, le puzzle, mine de rien, faisait partie des solutions à ces problématiques ?
Mise en situation :
J’arrive au bureau lundi matin. Personne au café, mais je vois que les contours du puzzle installé la semaine passée sont déjà terminés. Je fais ma part en buvant mon café : 2 pièces en 5 mn. Me voilà satisfait.e !
Je reviens le jeudi à la pause déjeuner : le puzzle a avancé sans moi. D’autres y ont pris part alors, je m’y remets. Hugo vient s’installer à la table pour boire son thé. Il a l’air préoccupé. Il me fait part d’un souci qu’il a sur un projet, tout en regroupant machinalement les pièces par couleur. Puis, quelqu’un d’autre arrive. Je ne le connais pas. Ce doit être un nouveau collaborateur. Toujours debout, il se penche sur la table pour observer le plateau avec un regard joueur. Il s’exclame : « Ah super vous avez trouvé cette pièce là, je l’ai cherchée la semaine passée sans jamais mettre la main dessus. »
La conversation est lancée, il nous raconte son parcours et son rôle dans l’entreprise. Le puzzle avance difficilement.
« – Vous n’auriez pas vu une pièce bleue avec du rouge dans un coin ? »
« – Ah si j’en ai vu une comme ça dans le tas à ta droite »
« – Yes, merci je l’ai trouvée ! »
Bref, vous l’aurez compris. Au travers de cet exemple, voici les 10 bonnes raisons de proposer un « coin » puzzle dans vos locaux (ou plutôt une « pièce » puzzle).
1/ Une bonne occasion de faire une pause loin de l’ordinateur
Le puzzle vous permettre de vous mettre à une activité concrète et sensorielle (vue, toucher, voire ouïe si vous diffusez un fond musical). Le puzzle procure le plaisir de voir le résultat concret de ses propres actions et efforts, ains que ceux des autres.
Attention pour préserver vos yeux, veillez à ce que le plan de travail soit suffisamment bien éclairé, avec une intensité lumineuse comprise entre 300 à 450 lux (soit un peu plus fort que sur votre bureau)
2/ Un moyen d’activer le corps en alternant les postures
Assis, debout, à tourner autour de la table pour changer les points de vue. L’idéal serait d’avoir une table à hauteur variable pour préserver son dos en posture debout.
3/ Un temps de « déconnexion », une sorte de méditation active le temps d’une pause
Une méditation active grâce au puzzle, qui permet de se concentrer et porter son attention sur une tâche bien précise et d’oublier tout le reste, sans enjeu particulier.
4/ Une activité à la fois individuelle et collective, avec un but commun
Il y a plusieurs façons d’y contribuer selon l’humeur, les aptitudes, la disponibilité, la motivation, etc. Plutôt que d’entrainer l’esprit de compétition comme c’est le cas du babyfoot, le puzzle exerce la capacité à « faire avec », à coopérer dans l’atteinte du but commun. Et ça, ce n’est pas du luxe en entreprise !
5/ Un prétexte au faire ensemble, à la discussion et l’interconnaissance
Un puzzle monochrome de 5000 pièces peut faire partie des activités dites fastidieuses, qui faites à plusieurs, deviennent agréables. Encore mieux : elles fixent de bons souvenirs de groupe, comme au temps des veillées où l’on écossait les petits pois, épluchait les châtaignes ou cassait des noix, etc.
6/ Un outil de connaissance de soi et de l’équipe
Observez quelles sont les tâches qui vous stimulent le plus naturellement. Par exemple, classez les pièces par couleur, repérez les formes (les creux/les vides). Le challenge est-il suffisamment motivant ? Quand êtes-vous stimulé.e ou au contraire, découragé.e ? Est-ce en lien avec l’intérêt que vous portez à l’image à reproduire ou le niveau de difficulté du puzzle ? Qu’est-ce qui vous attire dans cette activité ? Le fait d’être avec d’autres et de discuter ? Le fait d’être concentré sur une tâche ?
7/ Un repère spatiotemporel rassurant à l’heure du travail hybride et du flexoffice
Un coin puzzle qui reste en place au même endroit et qui avance progressivement, peut devenir un repère rassurant et apaisant pour des collaborateurs. Dans cet endroit, les personnes introverties ou timides ont un support pour rentrer en relation aux autres, les « blancs » dans les conversations ne sont plus identifiés en tant que tel, car utiles à la concentration.
Dans le puzzle, chaque pièce est unique et possède sa propre place, ce qui n’est pas nécessairement le cas dans les organisations spatiales en flex office. Le coin puzzle et café devient alors un repère fixe, où les membres de l’équipe savent qu’ils vont se côtoyer, être en lien synchrone (communication directe, instantanée) ou asynchrone (communication différée).
8/ Une activité ludique et inclusive
Autour de la table, plus de hiérarchie qui tienne ! Pas de domination possible liée au genre ou à l’âge, tout le monde peut y contribuer et se prendre au jeu. De ce point de vue, c’est aussi une bonne alternative à la pause cigarette !
9/ Un moyen (parmi d’autres) de muscler son cerveau
La pratique du puzzle améliore significativement certaines de ces compétences cérébrales.
Patrick Fissler, chercheur en neurologie à l’université d’Ulm (Allemagne).
Selon une étude clinique de l’université d’Ulm en Allemagne (réalisée en collaboration indépendante avec la société éditrice de puzzles Ravensburger en 2018) : le puzzle stimulerait ainsi huit fonctions visuelles et spatiales, dont la perception, la flexibilité, la mémoire de travail, la rapidité ou la rotation mentale (utilisée par le joueur pour imaginer dans quel sens il va poser sa pièce).
10/ Et tout ça, à très petit budget
Le problème des puzzles c’est qu’une fois que c’est fait, c’est fait. Dans le meilleur des cas, le puzzle peut s’exposer, mais pas sûr qu’il soit accepté comme objet de décoration officiel. Se pose alors la question du renouvellement. Pensez alors réemploi : il est fort probable que les greniers et armoires de vos collaborateurs regorgent de puzzles à faire et refaire ! Un véritable réseau d’échange interentreprise pourrait bien se créer.
Si vous pensez ne pas avoir assez de surface pour un coin Puzzle dans vos locaux, faites appel à la Tool to team. Par une analyse fine de vos usages et besoins, nous trouverons à coup sûr une pièce pour votre puzzle !☺
C.G.
